學生:>1500元 企業(yè):1000-1500元 來自市人事局的一份調查報告顯示:目前,多半大學生期望薪水過高,且這個數據相對于2004年提高了近4%。 昨日出爐的《武漢大學生2005年就業(yè)質量與2006年就業(yè)缺口調查報告》,調查了涉及公用事業(yè)、制造業(yè)、衛(wèi)生、石化、教育、通信、光電子、建筑、商業(yè)服務和醫(yī)藥等十個行業(yè)。 調查表明,2005年,僅有44.89%的學生對公司付給自己的薪水表示滿意。另一方面,50.13%的大學生認為畢業(yè)后應該拿到1500-2000元的月薪,22.74%的大學生認為應該拿到2000-3000的月薪,23.25%的大學生希望畢業(yè)后拿到1000-1500元的月薪就滿意了。 市人力資源專家表示,根據武漢市的發(fā)展水平和生活水平而言,多數企業(yè)對于剛畢業(yè)的大學生能夠提供的月薪只有1000-1500元。 武漢市大學生就業(yè)缺口率為21.3% 與去年相比已大幅縮小 昨日,在《武漢大學生2005年就業(yè)質量與2006年就業(yè)缺口調查報告》中顯示,2006年大學生就業(yè)缺口率為21.3%。 與去年相比,該缺口大幅縮小。另一方面,6大專業(yè)的畢業(yè)生“吃香”:機電工程、機械制造、企業(yè)管理、計算機、市場營銷和電子信息。用人單位對以上6類大學生的需求,約占用人單位用人總需求的78%。 對這個缺口的存在,市人事局相關專家分析認為:目前,大學生就業(yè)已越來越趨于理性,不像以前那么盲從,但有53%的用人單位認為大學畢業(yè)生缺乏職業(yè)素養(yǎng),特別是對企業(yè)不了解,所以很多企業(yè)寧愿讓職位空著,也不愿意隨便湊數。 (文章來源:武漢晚報) |