要說應(yīng)聘發(fā)簡歷誰都會發(fā)，可是發(fā)簡歷之前，你要知道公司的結(jié)構(gòu)，一般來說，公司招聘，所有的簡歷都是給人事部的，公司也不是只招聘一個職位，所以，公司人事部每天會接到數(shù)以百計，或者千計的簡歷，那她們?yōu)槭裁磿�看你的簡歷呢？這里有個很簡單的技巧。

    寫好郵件主題

    郵件主題要寫應(yīng)聘XXX公司XXX職位。不要再多寫其他的。
 
    為什么呢？試想你要是人事部的人，發(fā)過來的郵件，只要是寫著應(yīng)聘市場部的，就轉(zhuǎn)發(fā)給市場部，應(yīng)聘銷售部的當(dāng)然就轉(zhuǎn)發(fā)給銷售部了，很多人寫應(yīng)聘信，得全看完才知道要應(yīng)聘哪個部門，面對這么多的簡歷，除非人事部有充足的時間再篩選，否則一定石沉大海。

    有個小竅門：千萬別寫應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘XXX公司XXX職位，因為很多公司不招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，你主題寫得這么鮮明，可能直接就給PASS掉了，至少給自己一個讓別人打開你簡歷的機會，這不算不誠實。