現(xiàn)在，找工作的難度與日俱增，面試也愈來愈難，不僅要反應(yīng)機(jī)敏，還要過五關(guān)斬六將。此外，面試主管也不是好惹的，這些面試“殺手”很挑剔，種種怪問題不僅讓你摸不著頭緒無從回答。讓人敗北而歸的可能就是那些看似平常其實(shí)背后大有玄機(jī)的問題。

    以下這些小方法，將幫助你輕松通過面試這一關(guān)。

    1. 面試最重要的是要傳達(dá)四個訊息：你能充分勝任這份工作，你是公司未來的有利資產(chǎn)，你有強(qiáng)烈工作的意愿，你有明確的生涯目標(biāo)。

    2. 面談時間有限，回答要簡明扼要、掌握重點(diǎn)。切勿滔滔不絕，講得沒完沒了，主考官通常沒有耐心聽完這么多廢話，且會對你留下“缺乏組織能力”的壞印象。所以在回答問題前，要先解析問題，知道主考官真正想了解的是什么。但回答也不能過于簡略，只用“是”、“好”、“對”、“沒問題”等字眼帶過。

    3. 面試者必須要有解讀題意的能力。主考官所提的每個問題背后都有他的意義，而非漫無目的隨口詢問，因此要了解主考官真正想問的是什么。如果你不確定是否正確掌握了題意，應(yīng)該請對方將問題重復(fù)一遍，或者向?qū)Ψ角笞C：“如果我沒有聽錯的話，你的問題是……嗎？”以免文不對題，做出不適當(dāng)?shù)幕卮稹?

    4. 充滿自信的人最有魅力，但不可流于自滿。若是問到不了解的問題，要誠實(shí)以對，不要裝懂，以免穿幫。

    5. 面對問題，若能結(jié)合過去經(jīng)驗(yàn)輔以佐證，會更有說服力。

    6. 回答必須前后一致。如果你一再強(qiáng)調(diào)自己是工作態(tài)度極度認(rèn)真的人，另一方面卻回答：“我通常不考慮加班，反正事情永遠(yuǎn)也做不完，我覺得下班后就是屬于我個人的時間，不希望再被工作占據(jù)。”這樣的回答，將使你的錄取幾率大減。

    7. 回答時少用“我不能”、“我無法”、“我不想”等負(fù)面字眼。

    8. 不要妄自發(fā)表議論，隨便批評人、事、物。容易有爭議的政治、兩性等話題，能回避則盡量回避。不論主考官說什么，最好不要隨便頂撞。

    9. 要有臨危不亂、化負(fù)面為正面的本事。當(dāng)主考官提出較為尖銳、負(fù)面的問題，例如“你最大的缺點(diǎn)是什么”“你最容易招批評的地方是什么”，或者對你過去的學(xué)經(jīng)歷提出質(zhì)疑，這有時是在測試你的臨場反應(yīng)能力，試探你在窘迫狀態(tài)下如何處理，以及你接受批評的肚量。

    10. 不要隨便插嘴，或是打斷主考官的談話。

    11. 不要太嚴(yán)肅。適當(dāng)?shù)挠哪�可以營造良好的面談氣氛。

    12. 主動出擊提問。 大多數(shù)人都是抱著戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的心情去面試，采取被動的方式接招。其實(shí)你也可以主動出擊，提出一些有意思的話題。

    13. 不要只“談錢”。切勿迫不及待地詢問薪資福利的問題，除非對方主動請你表示意見，否則會給人留下你一心往“錢”看的印象……