求職的時(shí)候，面試官最常問(wèn)到的一個(gè)問(wèn)題就是：“您的期望月薪是多少？”類似的問(wèn)題幾乎出現(xiàn)在所有用人單位的面試問(wèn)答題中。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題也是很多求職者最關(guān)注的問(wèn)題之一，尤其是應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
現(xiàn)在已是6月底了，很多畢業(yè)生都陸陸續(xù)續(xù)拿到畢業(yè)證、學(xué)位證，開始正式告別自己的校園生活了，而這個(gè)時(shí)候，并不是所有的畢業(yè)生都順利找到適合的工作單位。那對(duì)于一些還沒找到單位的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，臨近畢業(yè)，他們對(duì)自己的薪資要求會(huì)不會(huì)有所降低呢？為此，記者采訪了一些未就業(yè)的畢業(yè)生。
小梁雖是省內(nèi)某重點(diǎn)高校文科類的本科畢業(yè)生，但目前還找不到適合的單位。當(dāng)記者問(wèn)及他現(xiàn)在對(duì)薪資的要求跟幾個(gè)月前相比，有沒有什么變化的時(shí)候，小梁有點(diǎn)無(wú)奈地告訴記者，迫于無(wú)奈，相比于幾個(gè)月前，他對(duì)工作的薪資要求確實(shí)是有所減少了。作為文科男生，他坦言自己還是有一定的優(yōu)勢(shì)的，所以一開始他的薪資期望值是4000元左右，但現(xiàn)在他覺得能有3000元都不錯(cuò)的了。
    專科畢業(yè)的小溫也告訴記者，相較于之前，她對(duì)薪資的要求也是降低了，下降的幅度大概是1000元以內(nèi)。不過(guò)她也說(shuō)，在她們班里，有的同學(xué)薪資接近4000元的，但也有不到2000元的，可能是由于單位性質(zhì)以及工作類型的不同才導(dǎo)致大家薪資的差距比較大。不過(guò)她也說(shuō)到，雖然薪資的要求有所降低，但是找工作的時(shí)候，還是會(huì)根據(jù)單位的性質(zhì)以及工作的內(nèi)容而改變自己的薪資要求的，如果福利好、加班少的話，工資少點(diǎn)也無(wú)所謂的。
    通過(guò)采訪，記者發(fā)現(xiàn)在“就業(yè)最難年”以及現(xiàn)實(shí)的壓力下，應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)谇舐毿膽B(tài)上也是日趨成熟和理性的，他們對(duì)薪資的期望值正在逐漸適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)的變化。尤其是現(xiàn)階段，還未確定工作的畢業(yè)生在感嘆“工作不好找”的同時(shí)，大多都會(huì)主動(dòng)降低了薪資期望值。大家紛紛表示，在最后的關(guān)頭，迫于就業(yè)形勢(shì)，只能適當(dāng)降低自己對(duì)薪資的要求，他們希望能夠先獲取一份工作，再慢慢積累工作經(jīng)驗(yàn)，有了一定的“資本”之后，才能要求更高的薪資。