創(chuàng)新領(lǐng)軍人才是既具有杰出性又具有引領(lǐng)性的新型人才，其杰出性表現(xiàn)在必須是本專業(yè)、本領(lǐng)域公認的專家和杰出人才，其引領(lǐng)性表現(xiàn)在必須能夠帶領(lǐng)一個創(chuàng)新團隊不斷攀登創(chuàng)新高峰。

　　創(chuàng)新領(lǐng)軍人才須具備領(lǐng)導力，是由創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的作用決定的。隨著社會分工水平和專業(yè)化程度不斷提高，創(chuàng)新團隊要想多出創(chuàng)新成果，就要集成大量不同方面的信息和專業(yè)技術(shù)知識，并對信息和知識進行深度處理加工，進而協(xié)作創(chuàng)新。只有擁有領(lǐng)軍人才，把握創(chuàng)新方向，凝聚團隊力量，才能取得重大創(chuàng)新成果。也就是說，創(chuàng)新領(lǐng)軍人才不單單是科研骨干，也不單單是行政領(lǐng)導，而必須是專家角色與領(lǐng)導者角色的疊加，是一個創(chuàng)新團隊的核心和靈魂。從技術(shù)帶動能力上看，創(chuàng)新領(lǐng)軍人才作為學術(shù)和技術(shù)帶頭人，其對于創(chuàng)新的理解和判斷要與創(chuàng)新團隊成員分享，并且要為團隊成員提供有效的指導和幫助；從個人影響力上看，其創(chuàng)新影響力和人格魅力須能輻射到整個創(chuàng)新鏈條。而這一切，高度依賴創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的領(lǐng)導力。

　　創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的領(lǐng)導力可以分解為“四力”：前瞻力、影響力、決斷力、控制力。

　　前瞻力，是指創(chuàng)新領(lǐng)軍人才能夠洞察和把握專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域和宏觀環(huán)境的發(fā)展態(tài)勢，指明團隊的發(fā)展方向和愿景；注重對后備人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，打造結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊。

　　影響力，是指創(chuàng)新領(lǐng)軍人才能通過不斷提升和完善自己的思想素質(zhì)、道德情操、行為規(guī)范和綜合素質(zhì)來吸引和引領(lǐng)團隊成員為團隊目標而奮斗；通過健全相關(guān)體制機制，充分調(diào)動團隊成員的創(chuàng)新積極性和創(chuàng)造性。

　　決斷力，是指創(chuàng)新領(lǐng)軍人才能夠通過正確決策，確保團隊戰(zhàn)略的實施和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；在遵循科學發(fā)展規(guī)律的前提下，敢于創(chuàng)新、勇往直前。

　　控制力，是指創(chuàng)新領(lǐng)軍人才能夠駕馭組織、控制戰(zhàn)略方向和戰(zhàn)略實施過程、控制團隊成員的期望與行為，激發(fā)巨大的團隊協(xié)同效應。

　　創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的領(lǐng)導力并不是與生俱來的，而是在實踐中鍛煉出來的。因此，應深入實施科教興國戰(zhàn)略，建立比較完善、科學合理的體制機制和考核評價制度，營造有利于創(chuàng)新領(lǐng)軍人才脫穎而出、發(fā)揮潛能的寬松、平等的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才，在創(chuàng)新活動中培育人才，在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才。

                                                                                         摘自：新華網(wǎng)