黃金周過后，記者從沈陽市人才市場了解到，不少即將畢業(yè)的應屆大學生以及畢業(yè)后沒有找到理想工作的應聘者又匯聚到人才市場，擠出了新一輪的應聘熱潮。 

應聘者彷徨：與理想工作總有落差 

10月11日在招聘會現場，沈陽工業(yè)大學畢業(yè)一年多沒有找到理想工作的小王告訴記者，他是學計算機的，可是很多知名企業(yè)不是暫時不招聘，就是和他的選擇形成落差，但是面對一些資歷淺、工資少的招聘單位卻對他的情況很滿意，但是小王覺得自己找了這么長時間的工作，不找到滿意工作實在不甘心，現在畢業(yè)都一年多了，小王感到很彷徨。此外，現場一些2007即將畢業(yè)的大學生也紛紛擠進會場，尋找工作機會。沈陽師范大學的小高對此感到苦惱，知道找工作不容易，所以上屆畢業(yè)生找工作時她就開始到人才市場試試了，但是一段時間下來小高發(fā)現，她和同學們對工作單位的理想與現實實在差距太大了。 

專家分析：大學生就業(yè)預期偏高 

記者從近期沈陽市人才市場調查了解到，來應聘的應屆大學生期望薪金主要集中在2000-3000元，碩士、MBA和博士則主要集中在5000元以上的薪金檔位。而對照一組北京的高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調查分析的數據，�？飘厴I(yè)生起薪為1333元，本科畢業(yè)生為1549元，碩士、博士起薪分別為2674元和2917元。相對來說，沈陽還應略為下降，大學生的理想薪酬與實際情況存在著差距�，F場一家招聘應屆畢業(yè)生的用人單位告訴記者，他們比較傾向挑選有過一定兼職或者實習經歷的應聘者。有關專家認為，應聘者尤其是大學生在求職上應具積極性，兼職或實習就是一個很好的為未來工作所作的先期準備，在兼職過程中積累的工作經驗會在一定程度上給正式求職帶來多方面的幫助。 

用人單位：別急于求成，要積累經驗 

據了解，之前的全國20多個省市、600多所高校，有3萬在校大學生參與的27000余份有效調查問卷得出，中國大學生最佳雇主人氣調查結果為，IBM、中國移動、聯想、華為、微軟、LG、西門子、GE和三星等企業(yè)。在記者現場的了解中，這些企業(yè)在沈的分公司以及辦事處也頗受應聘者青睞，但是應聘成功率卻并不高。 

IBM中國公司每年會收到約7000多份求職書，但能進入企業(yè)的僅占1%。作為中國高校畢業(yè)生最向往的公司之一，其甄選人才的要求怎樣？記者連線采訪了IBM大中華區(qū)人力資源部人才與學習總監(jiān)鄺懋功，請他為大學生的就業(yè)提供咨詢和建議。鄺懋功表示，IBM業(yè)務部門對應聘者的專業(yè)要求并不嚴格，更看重的是學生的價值理念、專業(yè)技能及知識結構三個方面。在招聘過程中不太限制專業(yè)。應聘者可報考任何自己覺得能勝任的職位。對文科生而言，研發(fā)或技術方面工作可能不太適合，但市場或銷售方面工作，基本不會限制。鄺總監(jiān)告訴記者，提早進入工作單位實習可以很好的鍛煉應聘者的工作能力和技能。他建議畢業(yè)生不要急于求成，可以先到較好的小公司工作，小公司也一樣有魅力和特色，在工作中不斷完善自己，鍛煉能力，以至于將來達到理想。

（文章來源：沈陽晚報）