“耍大牌”、招搖過市并非是娛樂圈明星的“特產(chǎn)”，眼下的職場，“大牌秀”正輪番登場。 

在公共場合大聲炫耀自己是知名企業(yè)的重要員工、佩戴大公司胸卡，故意用外文對話……這樣的現(xiàn)象已經(jīng)司空見慣，這里面有“李逵”，也有“李鬼”，耍大牌的手法各有千秋。 

除了少數(shù)想利用假名牌行騙的人，大多數(shù)人覺得自己“耍大牌”只是一種無意識的行為，但是專家卻告訴我們這里面作怪的深層原因。 

“大牌秀”之李逵篇 

經(jīng)典案例 

“筆挺合身的西裝，謙和儒雅的步履，無線接聽的藍(lán)牙，流利熟練的英文”。這樣的場景，對于朝九晚五的楊哲來說并不陌生。 

他的公司與一間國際知名的軟件公司設(shè)在同一幢寫字樓，每天下班的時候，總能看見一群風(fēng)光無限的IT精英們滿載優(yōu)越感地同自己擦肩而過。 

但是楊哲始終想不明白，為什么他們中的有些人一定要掛著印有公司LOGO的胸卡回家；為什么明明是一群中國人，卻偏要用英語高聲聊天和道別。 

無論是咖啡廳、餐館、健身房、寫字樓門口……只要是適合白領(lǐng)“身份”的地方總會碰見這么一批人，恨不得將自己的工作單位寫在廣告上才算罷休。 

專家破譯 

張瓊文——“暴發(fā)戶”難成“貴族”氣質(zhì) 

盡管目前的一部分人已經(jīng)擺脫了財富上的貧瘠，但是根深蒂固的“暴發(fā)戶”思想，使他們在為人處事上仍然急于炫耀，難以表現(xiàn)出真正的穩(wěn)重內(nèi)斂的“貴族”氣質(zhì)。 

下班不摘胸卡，用英語在公共場所交流，這些舉動無非是想將自己“非同一般”的職業(yè)地位在別人面前加以強(qiáng)調(diào)和渲染，其實(shí)這就是一種在人生、職場方面還略顯不成熟的表現(xiàn)（虛榮心）。 

此種“大牌秀”多發(fā)在尚不穩(wěn)定的職業(yè)適應(yīng)階段，例如入職初期或剛剛升遷調(diào)動之后，這類人往往還沒有修煉出“關(guān)注工作品質(zhì)本身”的沉穩(wěn)姿態(tài)。 

其實(shí)，一個名副其實(shí)的“大牌”，除了要系出名門之外，最重要的是能夠在各種不同的社會角色之間輕松跳轉(zhuǎn)，懂得把屬于職場的東西留在辦公室，放進(jìn)公文包。 

文稚嘉：“不安全感”催生“自我認(rèn)可”需要 

當(dāng)一個人還在試圖借助別人的關(guān)注與仰慕來確定自身價值的時候，實(shí)際上是在表達(dá)一種急切的“自我認(rèn)可”需要。 

常規(guī)的“自我認(rèn)可”是一個依靠時間累積的漸進(jìn)過程，人們對自身的認(rèn)同感隨著業(yè)績的提升與人脈的搭建而逐步深入鞏固。 

但一些對所處職場環(huán)境缺乏安全感的人，通常會利用一些表現(xiàn)炫耀的方式，寄希望于短時間內(nèi)通過外界的矚目來迅速完成“自我認(rèn)可”，在別人羨慕的眼神中尋找一種強(qiáng)大的心理暗示，證明“我很行！但這種膚淺的“自我認(rèn)可”往往很不穩(wěn)定，輕易就能被一個挫折顛覆。 

“大牌秀”之李鬼篇 

經(jīng)典案例 

下午3點(diǎn)，IBM公司樓下的咖啡廳。陸浩宇一眼看到一個惹眼的家伙。 

這個人30歲上下，衣著正規(guī)得體，坐在臨窗的座位，面前擺著一臺IBM員工常用的筆記本。他一邊喝著咖啡，一邊敲著鍵盤，偶爾打幾通簡短的電話，還不時向窗外張望。 

“這么年輕，就能加入IBM”陸浩宇心中好不羨慕，然而鄰座卻有人在竊竊私語，“哈，那不是樓下某某公司的小王嗎……” 

京城職場流傳著一個“偽裝IBM員工”的典故，說的就是一些年輕人喜歡跑到離IBM公司很近的地方招搖，希望得到旁人的羨慕。而同樣的故事，也發(fā)生在不少大企業(yè)的周圍。

（文章來源：自人民網(wǎng)）