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浙江臺(tái)金高速招聘還是創(chuàng)收?
時(shí)間:2006-09-29

今天得知浙江臺(tái)金高速面向社會(huì)大張旗鼓的公開(kāi)招聘合同制工作人員,在臨海招收40人,目前報(bào)名人數(shù)已8000余人,向應(yīng)聘者每人收取50元的報(bào)名考試費(fèi),“一張卷子值50元錢(qián)?”盡管對(duì)此心存懷疑,但為了不失去機(jī)會(huì),大家還是將錢(qián)如數(shù)交上。這是什么樣的行為呢?“臺(tái)金高速公路項(xiàng)目屬省“五大百億”工程之一,是本屆省政府計(jì)劃完成的交通建設(shè)項(xiàng)目!笔沁@樣的嗎?表示質(zhì)疑???可是廣大求職者還碰破了頭的蜂擁而上!

與此形成鮮明對(duì)比的是一些跨國(guó)公司、大公司為招攬人才不惜重金投入,甚至甘愿為應(yīng)聘者報(bào)銷(xiāo)往返機(jī)票、車(chē)票,而我們的屬省“五大百億”大工程竟然向求職者收費(fèi)?真是悲哀啊!

可是這用人單位為什么要對(duì)求職者進(jìn)行收費(fèi)呢?我做為一個(gè)人力資源者來(lái)理解大概有以下兩點(diǎn):

第一:這樣能幫助單位收回成本,單位為招聘投入了大量人力、物力、財(cái)力。在勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的情況下,招聘單位篩選人才的余地很大,但這也意味著他們要投入更多成本。向應(yīng)聘者收費(fèi)能幫助單位收回一些招聘的成本。

第二:考驗(yàn)求職者誠(chéng)意 ,求職者投遞簡(jiǎn)歷后又臨陣缺席考試,這給招聘單位造成很多不必要的浪費(fèi)。用交費(fèi)的方法來(lái)考驗(yàn)求職者的誠(chéng)意,很少有求職者交完錢(qián)又不來(lái)參加考試。

但是于理于法,招聘收費(fèi)應(yīng)該杜絕。

盡管招聘單位大都自認(rèn)收費(fèi)有理,但實(shí)際上,這種招聘收費(fèi)不僅不合理,還違反了相關(guān)政策法規(guī),國(guó)家已經(jīng)明令禁止。

于法,國(guó)家勞動(dòng)部明文規(guī)定招聘不許收費(fèi) ,勞動(dòng)部下發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)禁用人單位錄用職工非法收費(fèi)的通知》,明確規(guī)定:用人單位在錄用職工時(shí)不許向勞動(dòng)者收取費(fèi)用,不許把交費(fèi)作為錄用的前提條件,包括集資、風(fēng)險(xiǎn)基金、考試、培訓(xùn)費(fèi)、抵押金、保證金等。勞動(dòng)行政部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)用人單位錄用職工行為的監(jiān)督檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),應(yīng)由用人單位立即退還勞動(dòng)者!侗本┦腥瞬殴芾磙k法》也規(guī)定,任何單位在招聘中不得以任何名義向求職應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用;不得要求求職應(yīng)聘人員以其財(cái)產(chǎn)、證件作抵押。同時(shí),國(guó)家物價(jià)部門(mén)表示,這種招聘收費(fèi)從未經(jīng)過(guò)物價(jià)部門(mén)的審核。

于理,成本豈能轉(zhuǎn)嫁應(yīng)聘者,招聘是人事部門(mén)的一項(xiàng)工作,其費(fèi)用應(yīng)計(jì)算在單位的運(yùn)作成本之中,不應(yīng)向求職者額外收取。招聘單位不能將因求職人數(shù)過(guò)多而帶來(lái)的問(wèn)題轉(zhuǎn)嫁到勞動(dòng)者身上。如果招聘單位要靠這樣的收費(fèi)“回本兒”,那勞動(dòng)者還真要三思,這樣的地方值不值得一去。

收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等無(wú)異于抬高招聘門(mén)檻,給求職者設(shè)置求職障礙,甚至?xí)虼擞绊懙角舐氄邔?duì)招聘單位的信心,并質(zhì)疑其招聘誠(chéng)意。更何況,一個(gè)優(yōu)秀人才能為招聘單位帶來(lái)巨大的效益。

 理性能用收費(fèi)達(dá)到嗎?求職要理性,招聘同樣如此。單位應(yīng)該對(duì)所招聘的群體進(jìn)行準(zhǔn)確定位,縮小招聘范圍。在這個(gè)講求機(jī)會(huì)均等的雙向選擇時(shí)代,借收費(fèi)讓求職者理性選擇的做法在很大程度上限制了應(yīng)聘者的機(jī)會(huì),雙選的天平已然傾斜。

作為求職方,求職者應(yīng)加強(qiáng)自身的維權(quán)意識(shí)。如果發(fā)現(xiàn)用人單位在招聘中有收費(fèi)等違法行為,應(yīng)立即向人才招聘管理部門(mén)舉報(bào),并在交費(fèi)時(shí)要索要發(fā)票或收據(jù)。必要時(shí)還可向法院提起訴訟,追回所交費(fèi)用。

 可臺(tái)金高速你究竟是在招聘還是創(chuàng)收?你這樣的做法能招到真正的人才嗎?我們拭目以待……

(文章來(lái)源:chinacars社區(qū))

 

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