調(diào)查顯示：近三分之一的教師認為收入兩極分化是最大的苦惱 

前日是一年一度的教師節(jié)。中國目前有各級各類教師1200多萬人，最近有許多機構(gòu)和媒體對教師這個特殊行業(yè)進行了調(diào)查，顯示了教師目前的生活狀況。調(diào)查結(jié)果顯示，超過八成的教師感覺壓力太大，而近三分之一的教師認為收入兩極分化是最大的苦惱。 

八成教師感覺壓力太大 

中國教師職業(yè)壓力和心理健康調(diào)查結(jié)果顯示，有34.60%的被調(diào)查教師反映壓力非常大，有47.60%的被調(diào)查教師反映壓力比較大，兩者加起來占到了被調(diào)查教師的82.2%。39.20%的被調(diào)查者面臨壓力，有工作倦怠、心理健康等各方面的生存狀況不佳等問題。 

很多老師每天工作時間超過10小時，教師除了本身的教學壓力外，還有來自家庭的壓力和教師職業(yè)帶來的壓力。為了自己的工資、獎金，老師們追求高分率、高升學率，自然會導致“教師焦慮癥”。 

專家認為，被調(diào)查教師的狀況不容樂觀，從長遠發(fā)展的角度來看，對我國教育是一個潛在的障礙。教育改革須關(guān)注教師壓力，有必要馬上采取措施來幫助教師治療與預防工作倦怠，采取措施來確保教師的生理健康，以進一步提高教學的質(zhì)量與水平。 

收入差異呈兩極分化 

在調(diào)查中，近三分之一的教師認為收入兩極分化是最大的苦惱。多數(shù)教師認為，不僅名校與普通學校的老師收入存在兩極分化，而且校內(nèi)的名教師與普通教師收入也存在兩極分化。 

內(nèi)地大部分及東南沿海落后地區(qū)的中學，中高級老師月薪大致在1000多元，東南沿海一帶省份，大部分地區(qū)月薪不超過1500元-2000元，北京、深圳和廣州，月薪一般在2000元-5000元，重點中學，有不少學校老師年薪在七八萬元。上海一般在3000元上下，但上海老師補課成風，尤其是外語、數(shù)學，如果你要錢不要命，每月還能掙2000元-5000元不等。大城市重點中學年薪超過5萬元的不在少數(shù)。 

事實上，高校教師的收入更呈現(xiàn)嚴重的兩極分化的態(tài)勢，如果說高校中真的有“高收入者”，便是一些博導、學者、政府特殊津貼獲得者和國家杰出青年基金獲得者。相比他們，更多的高校教師的收入屬于中等收入或許更為確切。 

社會學家分析指出：在一味強調(diào)高分、高升學率的教育模式下，教師收入兩極分化會越來越嚴重，這是市場經(jīng)濟和中國傳統(tǒng)的教育模式導致的必然結(jié)果。一方面，很多家長寧愿花幾萬元讀所謂的名校，也不愿一分不花讀普通學校。高額的擇校費、贊助費等導致了名校與普通學校巨大的差距。另一方面，教師收入分配不均也是很重要的影響原因。 

假期依然在教課 

近日，中國社會調(diào)查所發(fā)布的調(diào)查顯示，近六成教師暑假仍在教課。中國社會調(diào)查所對北京、上海、廣州、重慶、哈爾濱等六大城市的電話調(diào)查，當問及老師“您在暑假期間一般做些什么？”被訪問的大部分的老師都選擇在暑假給學生補課。其中40%的人選擇了給學生補課；16.7%的人選擇自己開輔導班；只有20%的人選擇在家休息。 

教師早逝現(xiàn)象嚴重 

一個專家提供了一個數(shù)據(jù)，教師40歲-50歲是死亡的高峰期，她說，這個高峰期是很不正常的，而這個年齡段正是出成果的黃金時段�！坝肋h做不完的課題、教學任務(wù)、社會事務(wù)，教師目前面臨的校內(nèi)外的競爭越來越激烈，壓力越來越大，健康問題反而被忽視了�！薄敖處煵皇呛苁娣�的職業(yè)�！彼�說。在半夜12點至凌晨1點，到大學教師樓走一走就會發(fā)現(xiàn)，許多教師宿舍的燈還亮著，至少有三分之一的房間燈火通明，他們或是在備課，或是在搞科研。 

調(diào)查結(jié)果還顯示，最受學生歡迎的六類老師為：和藹可親型、風趣幽默型、教學有方型、亦師亦友型、理解互動型、知識淵博型。

（文章來源：上海勞動報）