近八成受訪雇主將在今年第三季度增加社會(huì)招聘，超過40%的雇主將增加校園招聘。日前發(fā)布的《2013年第三季度雇主招聘意愿調(diào)查報(bào)告》顯示，雇主招聘需求仍然強(qiáng)勁。

    調(diào)查顯示，在增加招聘的雇主中，出于業(yè)務(wù)擴(kuò)大、增加人手的占52.8%；因人員流動(dòng)增加招聘的為30.2%；為了儲(chǔ)備人才增加招聘的為16.9%。

    調(diào)查還顯示，金融/證券/投資、教育/培訓(xùn)/院校和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)等行業(yè)招聘最為活躍；由于人員流動(dòng)較高，批發(fā)/零售和酒店/旅游 行業(yè)的招聘將在第三季度有明顯增加。銷售和技術(shù)研發(fā)類仍然是加薪的集中職位。

    專家分析，雖然經(jīng)濟(jì)不景氣已成為共識(shí)，但持續(xù)的雇主招聘意愿調(diào)查顯示，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的放緩并未帶來人才招聘的萎縮。人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的數(shù)據(jù)也顯示招聘需求的旺盛。在二季度，對(duì)于每100名求職者，市場(chǎng)提供了107個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。