2013年藍領(lǐng)薪酬監(jiān)測報告發(fā)布
    藍領(lǐng)作為企業(yè)組成中的一個龐大群體，其薪酬問題一直為人們所關(guān)注。某機構(gòu)近期針對各地區(qū)各行業(yè)客戶企業(yè)，展開了關(guān)于藍領(lǐng)的薪酬調(diào)研。
    調(diào)查顯示，今年二線城市經(jīng)濟發(fā)展迅速，二線城市藍領(lǐng)薪酬增長率超過了13%，而一線城市則由于整個經(jīng)濟發(fā)展的放緩，藍領(lǐng)薪酬增長在10%左右；三線、四線城市由于整個地區(qū)經(jīng)濟水平相對落后，藍領(lǐng)薪酬增長幅度有限，在10%~12%之間。在國家宏觀政策“穩(wěn)增長、保就業(yè)”的情況下，三線城市藍領(lǐng)的薪酬增幅將會在不久的將來趕上二線城市，一線城市將維持在10%的增長率。
    今年藍領(lǐng)薪酬最高的行業(yè)依然是房地產(chǎn)，但是該行業(yè)的藍領(lǐng)薪酬增長速度放緩，在8.5%左右。而工程建設(shè)、快消行業(yè)藍領(lǐng)薪酬發(fā)展后勁十足，2013年增幅達到了13%。
    調(diào)查顯示，今年高級技工月薪已經(jīng)超過6000元，儼然一個有經(jīng)驗的白領(lǐng)；而普通技工月薪還不到2000元，不如大專應(yīng)屆畢業(yè)生。擁有一本高級技術(shù)證書，相當于給自己漲了4000多元的薪水，而初級技術(shù)證書只能作為一個門檻，對于漲薪的用途并不大。而學歷對藍領(lǐng)薪酬的影響相對小得多。碩士學歷的藍領(lǐng)與高中及以下學歷的藍領(lǐng)薪酬差距只有2600元。
    零售行業(yè)的藍領(lǐng)離職率高達36%，引領(lǐng)全行業(yè)；而房地產(chǎn)、物流業(yè)藍領(lǐng)離職率最低。食宿、商業(yè)保險是藍領(lǐng)最關(guān)注的福利。不少企業(yè)針對藍領(lǐng)這一特點，在無法改變薪酬的情況下，提高福利水平。特別是安排住宿，成為了企業(yè)留住藍領(lǐng)員工最常用的制勝法寶，有高達71.2%的企業(yè)采用了這一招。也有40%以上的企業(yè)利用商業(yè)保險、伙食補貼，來挽留員工。