當(dāng)職場中的慢性子遭遇急脾氣，就有可能爆發(fā)一場不同星球人之間的對決。兩人都沒錯，卻把對方和自己搞的精疲力盡。當(dāng)遭遇和自己性格完全相反的人，在工作中如何應(yīng)對和交涉，悅己給你支招。
    你是不是正在跟一個快把你逼瘋了的人共事？而且看起來對方好像完全是故意的。先別忙著生氣，此時存在的另一種情況是，其實你很可能也快把他（她）逼瘋了，他（她）也覺得你完全是故意的。
    事實上，你們兩個都不應(yīng)擔(dān)負這樣的指責(zé)。你們只是在職場大軍中（無論在大公司還是小公司）遭遇到了性格完全相反的人。
    說得更明確一些，你在職場中與決斷型或是熟思型人格的同事發(fā)生了摩擦。決斷型與熟思型人格都是MBTI職業(yè)性情測試中提出的職場人的性格特征。
    如果你是個決斷型的人，那么你會習(xí)慣在命令與計劃中工作。無論是在工作中還是生活中，如果能每天建立一個詳細的計劃表，那么你就會覺得一切都在自己的掌控之中。你的思想和生活空間才能保持整潔，而且你也能更快更好地決策，并采取下一步行動。
    相反，如果你是個熟思型的人，那么你更喜歡具有靈活性和自發(fā)性的工作方式。對于熟思型的人來說，一定要有充足的時間去搜集所需的信息來讓自己做出更好的決定，這樣才能有安全感。他們喜歡等問題出現(xiàn)的時候再去處理，會根據(jù)事態(tài)的變化相應(yīng)地改變之前做出的計劃。
    哪種方法最好？
    一般來說，每個人都會覺得自己的方法才是最好的。在現(xiàn)實中，兩種職業(yè)性格的人都有各自的優(yōu)點和缺點。但在他們彼此眼中，對方的缺點就會被無限放大。
    如果你是決斷型的人，你可能會給一個熟思型的同事貼上“拖拉”“不負責(zé)任”“懶惰”“不值得信任”的標(biāo)簽。相反的，如果你是個熟思型的人，那么你就會覺得決斷型的同事“便秘”“易怒”“死板”。
    妥協(xié)要比改變更現(xiàn)實
    在工作中，無論是暗地里指桑罵槐還是明面上的公然挑釁，肯定不能幫你解決和同事之間的問題。當(dāng)然，那些諸如“你得在工作中更靈活一點”或是“下次要先擬定個計劃”這樣的陳詞濫調(diào)也幫不上你太大的忙。
    那么要如何跟這樣的同事相處呢？當(dāng)然，你肯定不能妄想去改變同事的性格。但是，根據(jù)職場專家的建議，你可以嘗試對同事的工作方式進行妥協(xié)。這就意味著你們倆都得承受一點暫時的壓力，去建立并維持一種有效率的長期的工作關(guān)系。
    舉個例子來說，你和那位同事需要共同完成一個大項目。如果你是決斷型的人，那么就和熟思型的同事商量出一個期限，讓對方在這個期間內(nèi)做自己的事情，千萬不要每隔幾天就去檢查對方的完成進度。同時，如果你是熟思型的人，那么就每隔幾天便主動告知對方你的進度。