順豐快遞昨天在XX校區(qū)開校園招聘宣講會。作為中國最大的快遞公司之一，2014年順豐校園招聘將狂招2000多人。宣講會吸引了不少學(xué)生參加。

    宣講會大門口放著展板，介紹順豐快遞：順豐現(xiàn)有20萬員工。一萬多輛送貨車，40多架貨運飛機。除了國內(nèi)業(yè)務(wù)，目前還開通韓國、新加坡、馬來西亞、日本及美國等國際快遞業(yè)務(wù)。

    快遞行業(yè)發(fā)展前景很好

    宣講會由順豐快遞杭州分公司一位總經(jīng)理主講。她說，順豐快遞已有二十年歷史。一直發(fā)展非常迅速，尤其是有了電子商務(wù)之后，發(fā)展更是瘋了。

    “因為電子商務(wù)的發(fā)展，快遞行業(yè)會成為經(jīng)濟發(fā)展的最大熱點之一，現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)的優(yōu)勝劣汰很激烈，最終會形成幾足鼎立的趨勢�？爝f業(yè)過去二十年年增長率30%，未來10年總量會翻三番。

    “快遞行業(yè)現(xiàn)在還處在初級發(fā)展階段，大家都知道快遞行業(yè)現(xiàn)在做得不好，服務(wù)不好，隨著進一步規(guī)范和發(fā)展，需要大量人才，同學(xué)們要把握好現(xiàn)在的機會。”

    快遞員月收入幾萬是真的

    順豐本次招的人非常多，涉及專業(yè)也非常廣。具體有財務(wù)、人力資源管理、行政管理、企劃管理、IT工程師、航空、在線支付等崗位，要求的專業(yè)五花八門，有的專業(yè)要求會修飛機，有的專業(yè)要求會編程，還有的要求會心理學(xué)。

    順豐人事經(jīng)理介紹了薪酬標(biāo)準(zhǔn)。在杭州，本科生的工資是每月4000元，碩士每月5000元，另外還有其他福利。

    現(xiàn)場同學(xué)們對薪水比較好奇。有一位女生站起來問，“順豐快遞員每月收入幾萬是真的嗎？”

    杭州分公司總經(jīng)理笑著回答，“這是真的，快遞員忙的時候，月入三萬，甚至月入八萬也是有的，不過真的非常非常辛苦。”

    還有同學(xué)問，“現(xiàn)在微博上說快遞公司在研究用無人機送快遞，這是真的嗎？”(注，此前有媒體報道，順豐正在做“無人機”送快遞的研究。飛行高度約100米，無人機內(nèi)置導(dǎo)航系統(tǒng)，工作人員預(yù)先設(shè)置目的地和路線，“無人機”將自動到達目的地，誤差在2米以內(nèi)。)

    杭州分公司總經(jīng)理回答，“這是真的，順豐確實在做這方面的研究。”

    所有高管要到基層工作

    順豐快遞的招聘要求，需要大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)生要有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，良好的團隊協(xié)作意識與溝通能力，英語過四級，服從全國崗位分配的學(xué)生優(yōu)先考慮。另外，新員工進單位，還需要到基層崗位去鍛煉一段時間，比如到倉庫搬貨，做快遞員等。

    杭州分公司總經(jīng)理說，“每年，順豐所有高管都要到基層崗位去工作一段時間，體驗基層員工的辛苦，也明白自己管理上需要做些什么。

    “專業(yè)并不是非常重要，關(guān)鍵是有學(xué)習(xí)能力。我見過有學(xué)景觀設(shè)計的人，最后學(xué)做財務(wù)，也做得很好。”