求職面試中，會遇到一些讓你一下子不知如何回答的面試難題，遇到樣的刁鉆的面試問題，你該如何回答呢?以下歸納了一些“刁鉆面試難題”及回答技巧， 求職的朋友不妨看看!    
　　一、你來這里能干什么?   
　　對這類咄咄逼人的難題，主試人提出其意圖有二：一是懷疑、不信任這位求職者的學(xué)歷、資歷或經(jīng)驗(yàn)并暗示不大可能錄用;二是有意出此難題，以誘使對方盡可能地表白自己，從而更深入了解此人。答問策略：   
　　1、先從心理上要穩(wěn)住，別慌亂，別氣餒，別急著辯白。   
　　2、應(yīng)把這類難題當(dāng)成進(jìn)一步申明這職位適合你的種種條件和理由，即我到這里能干什么工作。既要自信，又要實(shí)事求是。   
　　3、應(yīng)聘前先要把自己的資歷與經(jīng)驗(yàn)和用人單位職位的條件一一分析清楚，列出種種適合的理由，這樣在答問時就會慷慨陳詞、條理井然了。   
　　4、不要長篇大論，能說清楚就夠了。   
　　二、你是愿意做一個大池塘里的一條小魚，還是愿意做一個小池塘里的一條大魚?   
　　可以回答：一個小池塘里的一條大魚———那么池塘就屬于我了，但沒有什么可讓我征服的;一個大池塘的一條小魚讓我有很多成功機(jī)會!可如果是在一家規(guī)模不大的企業(yè)接受面試，那么這樣的回答會讓人感覺你做這份工作屈才。這個問題沒有最佳答案，只有最合適的答案。   
　　三、如果此時外面有一艘宇宙飛船著陸，你會走進(jìn)去嗎?如果它可以去任何一個地方，你會要求它把你帶到哪里?    
　　這個問題問的是你有多大冒險(xiǎn)精神。回答時需要根據(jù)你對自己所應(yīng)聘的工作的了解好好組織自己的語言。假如這項(xiàng)工作要求你具有創(chuàng)新精神，那么你可以說，“是的，我會上去，去見見曾經(jīng)在這個星球上走過的那些最具有創(chuàng)新精神的人，問問他們最喜歡用什么方式來讓自己盡可能保持創(chuàng)造力。”    
　　四、你的約會很多嗎?   
　　較好的方式是，“如果您擔(dān)心我對私人生活的關(guān)注程度大于對工作的關(guān)注程度，那么我想向您保證，我對工作非常投入。同樣，我努力保持平衡的生活，以各種各樣的方式充實(shí)我的業(yè)余生活。”既回答了問題，也沒有侵犯自己的隱私。